LGRANT

Naszym Klientem jest firma będąca częścią jednego z największych koncernów międzynarodowych w swojej branży. Firma posiada siedzibę główną w południowo-zachodniej Polsce oraz liczne oddziały na terenie całego kraju. W związku z wdrażaniem nowych projektów, związanych z bezpieczeństwem pracy poszukują osoby na stanowisko: Manager ds. BHP miejsce pracy: południowo-zachodnia Polska, nr ref. 35/11/2012 Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało: - współtworzenie polityki BHP, - koordynowanie działań służb BHP, - opracowywanie i wdrażanie programów poprawy BHP i budowanie wśród pracowników wysokiej świadomości związanej z BHP, - nadzór nad realizacją programu przeciwdziałającemu nieprzestrzeganiu zasad, wytycznych i norm BHP, - utrzymanie i doskonalenie wdrożonego w spółce systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zgodnie z międzynarodowymi normami - prowadzenie pełnej dokumentacji BHP, - prowadzenie wewnętrznych kontroli i szkoleń z zakresu BHP, - przygotowywanie analiz stanowisk pracy pod względem potencjalnych zagrożeń, - współudział w procesie dokonywania oceny ryzyka zawodowego i jego weryfikację, - wdrażanie wypracowanych standardów BHP zgodnych z polityką koncernu Od idealnego kandydata / idealnej kandydatki oczekujemy: - wykształcenia wyższego kierunkowego (z dziedziny BHP) lub ukończonych studiów podyplomowych z dziedziny BHP, - co najmniej 5 letniego doświadczenia w pracy na kierowniczym stanowisku w obszarze zarządzania BHP (preferowany- przemysł ciężki, firmy produkcyjne), - dobrej znajomości języka angielskiego (w mowie i w piśmie), - doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku, - kreatywności, - zaangażowania, - komunikatywności, - dyspozycyjności, - prawa jazdy kat. B. Nasz Klient oferuje: - umowę o pracę - pracę w dynamicznym i pełnym wyzwań międzynarodowym środowisku - duże możliwości rozwoju kompetencji zawodowych - samodzielność oraz odpowiedzialność w realizowaniu zadań - atrakcyjne wynagrodzeni Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie swoich aplikacji (CV i list motywacyjny) z zaznaczeniem numeru referencyjnego i zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres e-mail [email protected] lub na adres: L.GRANT Polska ul. Moniuszki 3/7, 40-005 Katowice, woj. śląskie tel. 32 782 64 84,fax. 32 782 30 42 http://www.lgrant.com

Naszym Klientem jest Generalny Przedstawiciel na Polskę znanego międzynarodowego koncernu produkującego urządzenia z branży HVAC. Firma ta zajmuje się promocją, sprzedażą oraz specjalistycznym doradztwem w zakresie oferowanych urządzeń. Obecnie wspomagamy naszego Klienta w jego dalszym rozwoju poszukując Kandydatów zainteresowanych podjęciem długofalowej współpracy obejmując stanowisko: DORADCA TECHNICZNO - HANDLOWY miejsce pracy: region dolnośląski i opolski nr ref. 34/10/2012 Główne obowiązki Doradcy Techniczno-Handlowego to: ? Promocja oraz sprzedaż urządzeń klimatyzacyjnych na podległym terenie; ? Pozyskiwanie i współpraca z projektantami, firmami dystrybucyjnymi i instalacyjnymi, inspektorami nadzoru oraz generalnymi wykonawcami; ? Budowanie długotrwałych relacji biznesowych B2B; ? Doradztwo pod kątem technicznym i handlowym z zakresu oferowanych produktów; ? Obsługa biur projektowych oraz prowadzenie indywidualnych projektów; ? Organizacja i prowadzenie prezentacji i szkoleń dla dystrybutorów, projektantów oraz instalatorów w zakresie potrzebnej wiedzy o produkcie; ? Monitoring rynku branżowego. Wymagania stawiane Kandydatom/Kandydatkom: ? Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: związane z branżą instalacji sanitarnych/HVAC); ? Znajomość branży instalacji sanitarnych (HVAC); ? Co najmniej roczne doświadczenie w sprzedaży materiałów instalacyjnych; ? Umiejętność zdobywania klientów i budowania długoterminowych relacji biznesowych (B2B); ? Praktyczna znajomość programu AutoCAD; ? Konsekwencja w działaniu i orientacja na cel; ? Komunikatywność i otwartość na ludzi; ? Odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy; ? Zorientowanie na klienta zewnętrznego; ? Prawo jazdy kat. B. Mile widziane: ? Znajomość języka angielskiego. Nasz Klient oferuje: ? Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie nastawionej na mocny rozwój; ? Profesjonalny system szkoleń produktowych; ? Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy); ? Wynagrodzenie składające się z części stałej oraz ruchomej, zależnej od osiąganych wyników. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres elektroniczny: [email protected] W tytule e-maila prosimy podać: nazwę stanowiska oraz numer referencyjny oferty. W aplikacji prosimy dopisać klauzulę: ?Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. Nr 133 poz. 883)?.

Dla naszego klienta, firmy z branży wodno-kanalizacyjnej poszukujemy osoby na stanowisko: Handlowiec/Specjalista ds. Projektów Rozwojowych (usługi wodno - kanalizacyjne i sanitarne) Miejsce pracy: okolice Dąbrowy Górniczej Nr. Ref: 28/08/2012 Zadania: ? Prowadzenie bieżącej sprzedaży usług dodatkowych oferowanych przez Spółkę (budowa przyłączy, projektowanie, analizy laboratoryjne, czyszczenie i inspekcja kanalizacji, usługi konsultingowe) ? Rozwiązywanie złożonych problemów funkcjonalnych i technicznych, dostosowywanie i konfigurowanie usług zgodnie z potrzebami biznesowymi oraz wdrażanie projektowanych przez Spółkę rozwiązań ? Bieżąca analiza rynku, postępowań przetargowych w zakresie w/w usług oraz koordynacja opracowania ofert przetargowych ? Wypracowanie wiedzy handlowej i operacyjnej dla programów rozwojowych wdrażanych przez Spółkę ? Bieżące kontakty z Klientami ? prezentacje, usługi doradcze (należy liczyć się z możliwością częstych wyjazdów) Wymagania: ? Wykształcenie wyższe techniczne o profilu wodociągi i kanalizacja lub pokrewne (ekologia, budownictwo wodne, ochrona środowiska, itp.) posiadające w programie zagadnienia sieciowe ? minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie eksploatacji lub planowania sieci wodociągowych/kanalizacyjnych lub doświadczenie w sprzedaży produktów technicznych związanych z sieciami wod-kan. ? Zorientowanie na aktywną współpracę z Klientem i świadczenie wysokiej jakości usług technicznych ? Zaangażowanie w budowaniu doskonałych relacji z klientem ? Zdolność analitycznego myślenia ? Kreatywność i dociekliwość w poszukiwaniu rozwiązań ? Chęć uczenia się i otwartość na realizację nowych projektów ? Samodyscyplina i samodzielność w rozwiązywaniu problemów ? Biegła znajomość oprogramowania MS Office ? Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (lub niemieckiego) ? Prawo jazdy kat B Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie swoich aplikacji (CV i list motywacyjny) z zaznaczeniem numeru referencyjnego i zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres e-mail [email protected] L.GRANT Polska ul. Moniuszki 3/7, 40-005 Katowice, woj. śląskie http://www.lgrant.com tel. 32 782 64 84

Naszym klientem jest skandynawski koncern będący światowym liderem w produkcji rur preizolowanych, powstały w efekcie fuzji dwóch czołowych producentów tej branży. Dla firmy tej poszukujemy osoby na stanowisko: Inżynier do spraw sieci ciepłowniczych (rynek niemiecki) miejsce pracy: Zabrze, nr ref. 20/05/2012 Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało: - projektowanie sieci cieplnych w zakresie technologii, - wykonywanie obliczeń statycznych sieci cieplnych, - wykonywanie zestawień materiałów do budowy sieci cieplnych, - opracowanie dokumentacji technicznych oraz wprowadzanie zmian, - przygotowanie instrukcji montażowych, - współpraca przy rozwoju produktów oraz wdrażaniu nowych technologii, - praca w Dziale Handlu i Marketingu w zakresie przygotowania, ofertowania i realizacji zamówień, - doradztwo i konsultacje techniczne dla klientów, - współpraca z działami sprzedaży oraz technicznymi w całej Grupie. Od idealnego kandydata / idealnej kandydatki oczekujemy: - wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: Mechanika, Ciepłownictwo, Inżynieria Sanitarna) lub ekonomiczne - kompetencje w zakresie projektowania sieci ciepłowniczych, w tym dokonywania stosownych obliczeń - znajomość produktów/materiałów stosowanych w przemyśle ciepłowniczym - bardzo dobra znajomość języka niemieckiego - komunikatywna znajomość języka angielskiego - umiejętność budowania eksperckich relacji z klientami - znajomość obsługi komputera (AutoCAD, pakiet MS Office) - samodzielność - dokładność - inicjatywa Nasz Klient oferuje: - szkolenia w kraju i za granicą oraz możliwość rozwoju zawodowego - samodzielność w realizacji zadań - pracę w dynamicznym i pełnym wyzwań międzynarodowym środowisku - możliwość zdobycia nowych umiejętności zawodowych Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie swoich aplikacji (CV i list motywacyjny) z zaznaczeniem numeru referencyjnego i zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres e-mail [email protected] lub na adres: L.GRANT Polska ul. Moniuszki 3/7, 40-005 Katowice, woj. śląskie tel. 32 782 64 84,fax. 32 782 30 42 http://www.lgrant.com

Dla naszego Klienta, Dystrybutora o ugruntowanej pozycji na rynku oferującego produkty dla branży sanitarnej instalacyjnej i grzewczej, poszukujemy kompetentnej i zmotywowanej osoby na stanowisko: Dyrektor Oddziału (branża instalacyjna, grzewcza i sanitarna) Miejsce pracy: okolice Katowic Nr ref.: 01/07/2012 Główny zakres obowiązków: · Zarządzanie podległym oddziałem; · Współtworzenie polityki handlowej oddziału oraz optymalizacja działań w tym zakresie; · Wdrażanie rozwiązań mających na celu podnoszenie rentowności oddziału oraz jego pozycji rynkowej; · Prowadzenie negocjacji handlowych z kluczowymi klientami; · Wspieranie oraz motywowanie podległego zespołu; · Rozwijanie dostawców z poszczególnych branż; · Stała współpraca z centralą oraz innymi oddziałami firmy; Wymagania główne stawiane kandydatom: · Wykształcenie wyższe; · Znajomość branży sanitarnej, instalacyjnej oraz grzewczej (zwłaszcza w woj. śląskim); · Kilkuletnie doświadczenie zawodowe związane z zarządzaniem oddziałem / jednostką handlową; · Rozwinięte kompetencje związane z budowaniem zespołu oraz jego efektywnym motywowaniem; · Poparte sukcesami doświadczenie w nawiązywaniu długofalowych relacji biznesowych; · Wysoka orientacja na cel oraz umiejętność pracy pod presją czasu; · Rozwinięte umiejętności organizacyjne; · Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne; · Rozwinięta świadomość biznesowa; · Znajomość pakietu MS Office; · Prawo jazdy kat. B. Wszystkich zainteresowanych prosimy o nadsyłanie CV i listu motywacyjnego na adres elektroniczny lub pocztowy: L.GRANT HR Consulting Agencja Zatrudnienia nr 1118 ul. Moniuszki 3/7, 40-005 Katowice tel. 32 782 64 80, 505 175 126